在失業(yè)率下降的時代，全球人員配置面臨的挑戰(zhàn)

人力資源部門在 21 世紀扮演著非常具有挑戰(zhàn)性的角色。隨著公司不斷發(fā)展甚至走向全球，他們的任務(wù)是招聘、培訓(xùn)和留住各種各樣的員工，這些員工的語言、時區(qū)、假期安排、文化和工作習(xí)慣各不相同。過去，雇主們只依賴《紐約時報》 (New York Times) 或《金融時報》 (Financial Time)等主要報紙的分類頭版刊登昂貴廣告的日子一去不復(fù)返了。相反，預(yù)算流向了國際招聘機構(gòu)，并在主要的求職搜索引擎上發(fā)布在線廣告。如果您是一家全球性的公司，并且打算在歐洲招聘員工，那么僅用英語發(fā)布招聘廣告是不夠的。人力資源翻譯服務(wù)是必不可少的，以下是您如何充分利用這些服務(wù)。

人力資源部門尋求翻譯服務(wù)

第一個發(fā)布招聘信息的地方是在您的網(wǎng)站上。如果您的目標是國際勞動力，那么翻譯成目標國家的語言是非常有必要的。潛在員工經(jīng)常在考慮使用其他語言搜索之前，先用母語的關(guān)鍵詞在網(wǎng)上搜索工作。您不希望您的工作空缺先被發(fā)現(xiàn)嗎？

許多求職公司現(xiàn)在都在迎合多語種職位招聘的需求。例如，Monster 提供英語、法語、德語和荷蘭語的求職服務(wù)。凱業(yè)必達提供英語、漢語、法語、德語、希臘語、印地語、意大利語、荷蘭語、西班牙語、瑞典語和越南語。全球領(lǐng)先的人力資源解決方案提供商 Adecco group popens in a new window 在每個大洲都有業(yè)務(wù)，并將其網(wǎng)站翻譯成幾十種語言，以各自的語言為業(yè)務(wù)所在國提供服務(wù)。

失業(yè)率正在下降

世界范圍內(nèi)的失業(yè)率都在下降，與此同時，找到并招募合適人才的能力也在下降。從 2015 年到 2016 年，美國的失業(yè)率從 5.4% 下降到 4.7%。歐盟的失業(yè)率從 9.6% 下降了整整一個百分點，降至 8.6%。而在美國，主要的口語是英語和西班牙語，在歐洲，公司不得不與 24 種官方語言競爭！歐盟對本地化職位描述的需求更大因為工人們可以從鄰國搬遷。此外，由于發(fā)達國家的失業(yè)率低于大多數(shù)新興國家，發(fā)展中國家存在更多的就業(yè)機會，這就支持了翻譯的需要。

工作翻譯服務(wù)及其在人員配備和降低失業(yè)率方面的作用

美國和歐洲移民的增加導(dǎo)致大量失業(yè)者和求職者涌入這兩個大陸。2015 年的數(shù)據(jù)顯示，美國新移民人數(shù)達到創(chuàng)紀錄的 4210 萬。此外，根據(jù)《歐洲觀察報》的報道，隨著來自歐盟各地的人們更容易進入其他歐盟國家，歐洲的移民人數(shù)近年來急劇增加。通過翻譯工作機會，并把它們發(fā)布在您的全球網(wǎng)站和求職搜索引擎上，公司可以更快、更便宜地找到潛在的候選人，并第一時間找到他們!

志遠翻譯的人力資源翻譯服務(wù)

在志遠翻譯，我們專注于市場上最高質(zhì)量的翻譯和本地化服務(wù)。我們與人力資源公司和部門合作，幫助他們滿足任何地理和所有地區(qū)的需求，以實現(xiàn)他們的目標和招聘目標?？偛帽硎荆?ldquo;我們與業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀、最聰明的人合作。“理解翻譯可以讓那些尋找和創(chuàng)造工作的人受益是非常令人興奮的，我們希望繼續(xù)在全球范圍內(nèi)傳播成功，讓更多的人受益！”